Welkom bij de resourcepagina van SuccesGroei, speciaal samengesteld voor interviewers. Hier vindt u een schat aan informatie, templates, checklists en antwoorden op veelgestelde vragen om uw interviewvaardigheden te verbeteren en het recruitmentproces efficiënter te maken. Wij geloven dat een goed interview de sleutel is tot het vinden van de juiste talenten voor uw organisatie. Maak gebruik van onze resources en til uw interviews naar een hoger niveau.
Diepgaande artikelen over diverse aspecten van interviewen, van het stellen van de juiste vragen tot het interpreteren van lichaamstaal en het omgaan met moeilijke kandidaten.
Leer hoe u effectieve vragen formuleert die verder gaan dan het CV en de ware potentie van de kandidaat blootleggen. Ontdek de STAR-methode en andere technieken om gedragsgerichte vragen te stellen.
Lees meer
Begrijp de subtiele signalen van lichaamstaal en leer hoe u ze kunt interpreteren om een completer beeld van de kandidaat te krijgen. Ontdek de belangrijkste signalen van stress, onzekerheid en zelfvertrouwen.
Lees meer
Leer hoe u professioneel en effectief omgaat met kandidaten die nerveus, arrogant of moeilijk te peilen zijn. Ontdek technieken om de spanning te verminderen en eerlijke antwoorden te krijgen.
Lees meer
Downloadbare templates voor interviewvragen, beoordelingsformulieren en meer, om uw interviewproces te structureren en te standaardiseren.
Een basis template met essentiële vragen voor elk interview, inclusief vragen over ervaring, vaardigheden, motivatie en persoonlijke kwaliteiten.
Download
Een gestandaardiseerd formulier om kandidaten objectief te beoordelen op basis van vooraf bepaalde criteria. Inclusief ruimte voor aantekeningen en scores.
Download
Een template voor het uitvoeren van referentiechecks, met vragen om de informatie op het CV te verifiëren en een dieper inzicht te krijgen in de prestaties van de kandidaat.
Download
Een handige checklist om ervoor te zorgen dat u niets over het hoofd ziet bij de voorbereiding en uitvoering van een interview.
Zorg ervoor dat u goed voorbereid bent met deze checklist, inclusief het bestuderen van het CV, het definiëren van de functievereisten en het plannen van de vragen.
Bekijk Checklist
Een checklist voor tijdens het interview, inclusief het creëren van een ontspannen sfeer, het stellen van open vragen en het geven van duidelijke informatie over de volgende stappen.
Bekijk Checklist
Een checklist voor de evaluatie na het interview, inclusief het beoordelen van de antwoorden, het vergelijken van de kandidaten en het bespreken van de resultaten met het team.
Bekijk Checklist
Antwoorden op de meest voorkomende vragen over interviewen, van juridische aspecten tot ethische dilemma's.
Een overzicht van vragen die als discriminerend kunnen worden beschouwd en daarom niet gesteld mogen worden, zoals vragen over leeftijd, religie, politieke overtuiging of seksuele geaardheid. Het naleven van de AVG is hierbij cruciaal.
Lees meer
Tips voor het identificeren van inconsistenties en het stellen van gerichte vragen om de waarheid te achterhalen. Het is belangrijk om de kandidaat de kans te geven zijn verhaal uit te leggen.
Lees meer
Richtlijnen voor het geven van constructieve en respectvolle feedback, zelfs aan kandidaten die niet zijn geselecteerd. Het is belangrijk om eerlijk te zijn, maar ook empathisch en motiverend.
Lees meer